在面试前，我们经常会遇到一些面试者，有些是我们很熟悉的，有些则是我们初次见面的。为了更加了解面试者，我们可以和他们一起玩一个游戏，以此来了解他们的面试技巧和个性特点。
这个游戏的名字叫做“面试者测试”，我们可以随机选择一些面试者来进行测试。测试开始后，我们可以按照以下步骤进行：
步骤一：介绍自己
首先，我们需要向每个面试者介绍自己，包括我们的姓名、职业、联系方式等。这样可以让面试者更好地了解我们，也可以让他们对我们更加感兴趣。
步骤二：提出一个问题
接下来，我们可以提出一个问题，以便更好地了解面试者。这个问题应该能够让面试者有足够的时间思考，并且能够让他们展示他们的面试技巧和个性特点。例如，我们可以问：“你对我们公司的了解有多少？”或者“你如何评估一个人的能力和潜力？”
步骤三：回答面试者的问题
一旦面试者回答了我们的问题，我们就可以开始讨论他们的面试技巧和个性特点。我们可以询问他们如何准备面试，如何回答问题，如何处理紧张情绪等。
步骤四：总结游戏
最后，我们可以总结游戏，并告诉面试者我们的测试结果。我们可以告诉他们哪些面试者的表现最好，哪些面试者需要重点关注，以及我们需要从他们的面试中吸取哪些经验教训。
通过这个游戏，我们可以更好地了解面试者，并为他们提供更好的面试准备。同时，我们也可以从面试者的回答和表现中学习到很多有用的面试技巧和经验。
